江西建筑行業(yè)用人需求從小工到高級人才全面“喊渴”
發(fā)布時間：2013-08-23 新聞來源：信息日報
21日，在南昌新建長堎工業(yè)園區(qū)某廠房內(nèi)，機器轟鳴，施工現(xiàn)場一片繁忙。“這個工程工期很緊，但是目前人手很緊張，我還在向總部打報告多招人……”正在此施工的上海科斯萊建材公司南昌辦事處黃經(jīng)理面臨著手下無人可用的尷尬。
而江西人才人事網(wǎng)最新發(fā)布的一份人才招聘供求行情分析報告也顯示，建筑工程、房地產(chǎn)等建筑行業(yè)用人需求排在首位。江西建筑行業(yè)的缺工，已經(jīng)從季節(jié)性缺工變成常態(tài)化，而且不僅缺一線的小工，高層次的建造師、建筑節(jié)能環(huán)保科研、設計人才也十分緊缺。
日薪150元仍一工難求
高賓是江西一家知名勞務工程隊的經(jīng)理，目前正接手南昌市紅谷灘一家大型綜合體建筑施工。他所在的工地，近300米范圍內(nèi)就有5個大型項目在同時開工——現(xiàn)在建筑業(yè)確實很火。“我們現(xiàn)在日薪150元、都難招到一名小工，加上天氣熱，更不好招人了。”高賓表示，現(xiàn)在很多建筑工地用工短缺，其中最缺的是打磨工、泥瓦工、水電工和鋼筋工等。
而江西一家品牌建筑企業(yè)負責人肖先生也表示，自2010年以來，江西的建筑工人工資增幅年均保持了10%至15%，技術(shù)工每天工資都在200元以上。
記者從江西省統(tǒng)計局了解到，今年上半年，全省具有總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)1585個，從業(yè)人員98.22萬人，完成建筑業(yè)總產(chǎn)值1228.59億元，比上年同期增長23.2%，增速在全國排第8位。
江西急需高層次建筑人才
“隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的發(fā)展，人才已成為公司的寶貴資源。為解決人才瓶頸，加大一級建造師的培養(yǎng)引進力度，經(jīng)研究決定，凡是從外部介紹并引進一名一級建造師到公司注冊成功的，均按每人次3000元給予獎勵，以此類推。”這是江西建工集團一家下屬建筑企業(yè)在微博上發(fā)出的攬才橄欖枝。而江西另一家大型建筑企業(yè)，也在江西人才市場開出了年薪50萬，招募節(jié)能工程師的廣告。
“近年來，我國推出了一系列條例，大力倡導新能源綠色建筑，而江西這方面的人才儲備沒有做好準備。”一名業(yè)內(nèi)人士介紹，《江西省節(jié)能減排“十二五”專項規(guī)劃》也規(guī)定，到2015年城鎮(zhèn)新建建筑10%以上達到綠色建筑標準。“十二五”期間，公共建筑單位面積能耗下降10％，但高層次的建造師、建筑節(jié)能環(huán)保科研、設計人才卻多在上海、浙江等發(fā)達城市和地區(qū)，江西對高層次建筑人才需求短期內(nèi)依然會緊張
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