崗位職責：
（1）根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。
（2）組建符合企業文化與未來發展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。
（3）開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。
（4）執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。
（5）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
（6）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
（7）完成公司交辦的其他事項。
任職要求
（1）年齡在28-40周歲，3年以上房地產行業工作經驗，2年以上銷售團隊管理經驗。
（2）善于根據市場變化、客戶需求和市場競爭需求制定銷售策略，具有較強的客際關系處理能力。
（3）具有良好的職業素質，擁有企業發展大局觀，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務能力，品質端正。