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周末雙休
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
包吃
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
人資專(zhuān)員
3-4k
所屬部門(mén):人力資源部
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-2 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣西-貴港市-桂平市
HR HR
崗位職責(zé):
1)落地推進(jìn)人事制度執(zhí)行及跟蹤;
2)負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門(mén)人員的招聘工作;
3)搭建招聘平臺(tái),掌握熟悉平臺(tái)操作步驟,及時(shí)邀約人才并更新招聘文案;
4)建立并及時(shí)更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
5)完成新員工入職指引;
6)維護(hù)員工關(guān)系,為各部門(mén)提供良好的人事服務(wù);
7)統(tǒng)籌部門(mén)辦公事宜,做好上呈下達(dá)工作;
8)完成辦公用品采購(gòu),辦公用品庫(kù)存、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);
9)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,做好行政處罰監(jiān)督工作;
10)處理上級(jí)交辦的其它事宜。
福利:
1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品;
3)員工生日福利;
4)員工旅游;
5)年終獎(jiǎng);
6)包吃住。
匯報(bào)上級(jí):人資經(jīng)理-人資總監(jiān)
所屬部門(mén):人力資源部
上級(jí)部門(mén):總經(jīng)辦
崗位職權(quán):人事行政事務(wù)執(zhí)行與監(jiān)督
晉升空間:人資主管-人資經(jīng)理-人資總監(jiān)
辦公環(huán)境:辦公環(huán)境舒適、整潔、明亮
辦公氛圍:領(lǐng)導(dǎo)nice、俊男美女團(tuán)結(jié)互助,積極樂(lè)觀、主動(dòng)自覺(jué)
上班時(shí)間:8:30-12:00至14:30-17:30 月休:雙休 貫徹執(zhí)行國(guó)家/廣西法定節(jié)假日
上班地址:廣西桂平市
路線指南:乘桂平4路到船閘公交站下車(chē);乘桂平2路到航運(yùn)樞紐公交站下車(chē)。
待 遇:3000-4000元+年終獎(jiǎng)+社保。

職位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理

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    中建材(合肥)鋼構(gòu)科技有限公司
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結(jié)構(gòu)和崗位序列的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與調(diào)整,人員編制與配置,組織編制和調(diào)整公司部門(mén)職能職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū); 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
  • 人力資源專(zhuān)員
    安徽-合肥市-包河區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
    中建材(合肥)鋼構(gòu)科技有限公司
    崗位職責(zé): 1.完善干部信息,干部人事檔案建立完善;協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘; 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計(jì)劃,開(kāi)展招聘工作,有效完成招聘任務(wù);校企合..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):其他
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)
  • 所在地區(qū):廣西-貴港市-桂平市
  • 聯(lián)系人:HR
  • 手機(jī):
    會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:廣西桂平市尋旺鄉(xiāng)河南村委會(huì)一樓
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