崗位職責：
1、負責市場信息收集和產(chǎn)品分析，制定營銷策略，及時分析匯報，對園區(qū)產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)、運營模式等調(diào)整優(yōu)化提出可行性的意見建議；
2、了解園區(qū)開發(fā)進展、招商推進等關(guān)鍵指標完成情況，統(tǒng)籌各方資源開拓招商渠道，收集目標客戶信息，促成招商引資企業(yè)落地；
3、負責與省、市政府相關(guān)部門招商線索對接工作，熟悉海南自貿(mào)港招商政策；
4、負責跟蹤聯(lián)系項目，做好客戶的咨詢解釋工作，主動協(xié)調(diào)項目進展中的問題，積極促成客戶和公司簽約；
5、負責公司經(jīng)營合同的洽談、起草、簽約和執(zhí)行，落實經(jīng)營款的回收工作，并負責有關(guān)檔案整理工作；
6、協(xié)助組織策劃招商引資各類活動，做好資源協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌工作；
7、銜接做好園區(qū)的日常經(jīng)營管理工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有2個以上成功招商落地項目經(jīng)驗；
3.具有豐富的產(chǎn)業(yè)招商渠道和資源，熟悉國內(nèi)產(chǎn)業(yè)招商政策；
4.熟悉農(nóng)產(chǎn)品加工檢測、冷鏈倉儲、物流包裝等行業(yè)，擁有豐富的項目資源；
5.具有拓展招商資源和招商渠道的能力；
6.具有積極主動的工作態(tài)度，踏實務實的工作作風，良好的職業(yè)道德，能夠承受較強的工作壓力；
7.接受短期外派或出差。
1、負責市場信息收集和產(chǎn)品分析，制定營銷策略，及時分析匯報，對園區(qū)產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)、運營模式等調(diào)整優(yōu)化提出可行性的意見建議；
2、了解園區(qū)開發(fā)進展、招商推進等關(guān)鍵指標完成情況，統(tǒng)籌各方資源開拓招商渠道，收集目標客戶信息，促成招商引資企業(yè)落地；
3、負責與省、市政府相關(guān)部門招商線索對接工作，熟悉海南自貿(mào)港招商政策；
4、負責跟蹤聯(lián)系項目，做好客戶的咨詢解釋工作，主動協(xié)調(diào)項目進展中的問題，積極促成客戶和公司簽約；
5、負責公司經(jīng)營合同的洽談、起草、簽約和執(zhí)行，落實經(jīng)營款的回收工作，并負責有關(guān)檔案整理工作；
6、協(xié)助組織策劃招商引資各類活動，做好資源協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌工作；
7、銜接做好園區(qū)的日常經(jīng)營管理工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡45周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.具有5年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有2個以上成功招商落地項目經(jīng)驗；
3.具有豐富的產(chǎn)業(yè)招商渠道和資源，熟悉國內(nèi)產(chǎn)業(yè)招商政策；
4.熟悉農(nóng)產(chǎn)品加工檢測、冷鏈倉儲、物流包裝等行業(yè)，擁有豐富的項目資源；
5.具有拓展招商資源和招商渠道的能力；
6.具有積極主動的工作態(tài)度，踏實務實的工作作風，良好的職業(yè)道德，能夠承受較強的工作壓力；
7.接受短期外派或出差。
職位類別： 招商經(jīng)理/主管
舉報
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：海南-萬寧市
- 聯(lián)系人：吳忠保
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- 郵政編碼：
工作地址
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