房地產(chǎn)英才網(wǎng)（www.shunfantaida.cn） 是一覽英才網(wǎng)（ www.job1001.com ）旗下土木類知名招聘網(wǎng)站，是國內(nèi)第一家專業(yè)為房地產(chǎn)企事業(yè)單位及人才提供招聘與求職的人力資源綜合解決方案供應(yīng)商，服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、薪資調(diào)查等。
網(wǎng)站在廣大用戶的支持與信賴下，發(fā)展迅速，目前已經(jīng)成為中國最優(yōu)秀、最權(quán)威的專業(yè)人力資源網(wǎng)站。截止2010年10月，已擁有將近100萬份房地產(chǎn)人才簡歷，并為超過4700多家房地產(chǎn)企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)，服務(wù)的客戶遍布行業(yè)的各個區(qū)域。特于2010年10月12日起舉辦房地產(chǎn)行業(yè)“十大最佳雇主”評選活動。（活動日期：2010年10月12日-----2010年12月12日）
活動細(xì)則 >>
碧桂園集團(tuán)
小蔣：您好！非常感謝接受我們的專訪！我代表房地產(chǎn)英才網(wǎng)對貴公司榮獲“2010年房地產(chǎn)行業(yè)十大最佳雇主”第五名表示祝賀！
碧桂園人力資源部：首先非常感謝房地產(chǎn)英才網(wǎng)這樣一個平臺，給我們房地產(chǎn)企業(yè)一個公平、公開展示的機會，新年來臨之際，祝房地產(chǎn)英才網(wǎng)更上一層樓！
小蔣：首先請您簡單地介紹一下貴公司吧！
碧桂園人力資源部：
碧桂園，成立于1992年，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，是一家以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，涵蓋建筑、裝修、物業(yè)發(fā)展、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理等行業(yè)的國內(nèi)著名的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。
目前，在全國擁有近80個地產(chǎn)項目，遍布廣東、廣西、天津、安徽、江蘇、湖南、
湖北、重慶、遼寧、黑龍江、內(nèi)蒙古等區(qū)域，服務(wù)逾25萬業(yè)主。
十八年來，碧桂園矢志耕耘于房地產(chǎn)業(yè)，開創(chuàng)出獨具特色與核心競爭力的碧桂園開
發(fā)模式。公司實行設(shè)計、建筑、物業(yè)等一體化開發(fā)模式，力求降低成本；高品質(zhì)產(chǎn)品、
優(yōu)質(zhì)園林環(huán)境、完善配套、國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)等因素構(gòu)成的碧桂園家園模式為各區(qū)
域市場提供了大量物超所值的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。
碧桂園及創(chuàng)始人
建和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。
作為在國家經(jīng)濟整體發(fā)展的政策指引下，不斷成長壯大的企業(yè)，面向未來，碧桂園
在做大做強與世界接軌的同時，更將繼續(xù)以推動房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展，成為優(yōu)秀企業(yè)楷
模為己任，為實現(xiàn)"國家富強、民族復(fù)興、人們都能過上美好生活"的理想而努力！
小蔣：對于貴公司能夠在本次活動中取得這樣的成績有何感想？
碧桂園人力資源部：首先感謝全國房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士對我司的支持與厚愛，我們在會今后的發(fā)展中將更加重視人才的培養(yǎng)和戰(zhàn)略規(guī)劃，為人才提供更優(yōu)質(zhì)的平臺；再者我們會做更優(yōu)質(zhì)的樓盤來回饋社會。
小蔣：對于房地產(chǎn)英才網(wǎng)舉辦的本次最佳雇主評選活動，您是如何看待的？
碧桂園人力資源部：1、此次活動應(yīng)該在前期做更多的宣傳工作，這樣可能會有更多行業(yè)人士關(guān)注。
2、活動給企業(yè)人力資源部一面很好的鏡子，清楚了未來人力資源部工作方向，企業(yè)在發(fā)展過程中對社會的責(zé)任感，使命感！
小蔣：請問貴公司的用人主要遵循什么理念呢？在招聘人才、培養(yǎng)人才方面有什么好的機制？
碧桂園人力資源部：碧桂園重視員工成長及培養(yǎng)，將人力資源視為企業(yè)最寶貴財富。公司內(nèi)部長期組織“海豚培訓(xùn)班”、“未來項目總經(jīng)理培訓(xùn)班”等多種培訓(xùn)形式，為員工提供完善而優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，快速提高員工的專業(yè)技能和管理水平。企業(yè)快速發(fā)展，也為員工提供了無限的發(fā)展空間，極大程度使優(yōu)秀人才穩(wěn)定下來并發(fā)揮作用，為社會的良性發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。
為做到人盡其才，公司建立了民主、公平、公正、競爭擇優(yōu)的培訓(xùn)及激勵機制，定期以公開競聘的形式挑選經(jīng)營管理人才，并提供良好的工作環(huán)境和極具行業(yè)競爭力的薪酬福利，充分給予員工進(jìn)步的機會和平臺。同時，還定期組織豐富多彩的業(yè)余活動，實踐“快樂工作，快樂生活”的美好理念。
碧桂園深知，優(yōu)秀人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力，是不可或缺的戰(zhàn)略性資源。
為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展和打造企業(yè)核心競爭力，碧桂園全力打造“企業(yè)大學(xué)”， 以
企業(yè)高級優(yōu)秀管理人員、國內(nèi)外一流水平的內(nèi)外培訓(xùn)團(tuán)隊為師資，利用現(xiàn)代人力資源開
發(fā)技術(shù)，結(jié)合適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略而不斷設(shè)計研發(fā)出新型培訓(xùn)及發(fā)展項目。通過實戰(zhàn)模擬、案
例研討、互動教學(xué)等實效性教育手段，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才，讓不同層級、不同領(lǐng)域的所
有員工都能獲得對應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，包括“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目”、新員工訓(xùn)練營、在職
培訓(xùn)等項目，幫助員工成長為極具職業(yè)競爭力的房地產(chǎn)行業(yè)高級復(fù)合型管理人才，體現(xiàn)
碧桂園完美的人力資源培訓(xùn)體系。
1、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目
“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目”是碧桂園經(jīng)過精心研究制定，對房地產(chǎn)開發(fā)板塊核心價值鏈上
的優(yōu)秀經(jīng)理人實施的系統(tǒng)的、階梯式的培養(yǎng)與發(fā)展策略。以代表企業(yè)精神圖騰的鳳凰寓
意著領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培養(yǎng)項目的周期使命，創(chuàng)建了獨具品牌性的四項子培訓(xùn)計劃，豐富完善
了碧桂園的培訓(xùn)發(fā)展體系。通過“領(lǐng)導(dǎo)力”與“專業(yè)能力”雙軌道培訓(xùn)課程的實施，提
高管理者的執(zhí)行能力、管理能力等綜合能力，為公司的發(fā)展提供復(fù)合型高端人才。
2、新員工訓(xùn)練營
新員工訓(xùn)練營讓新入職員工了解公司發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)文化，提升員工的企業(yè)歸屬感
和認(rèn)同感，建立其團(tuán)隊協(xié)作意識，培養(yǎng)鍛煉新員工積極向上的工作精神和樂觀的工作狀
態(tài)，從而令他們更快地融入企業(yè)，與企業(yè)共同發(fā)展，迅速完成從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)
變。
3、在職訓(xùn)練
碧桂園倡導(dǎo)員工終身學(xué)習(xí)，樹立自我提升的意識。企業(yè)不斷進(jìn)步，員工只有不斷學(xué)
習(xí)、提高能力水平，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。碧桂園通過職業(yè)導(dǎo)航師計劃、E-LEARNING
網(wǎng)絡(luò)教育平臺、內(nèi)訓(xùn)師計劃等項目，為員工提供專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課程，幫助員工不斷提
升勝任力與職業(yè)競爭力。
小蔣：貴公司提倡怎樣的企業(yè)文化？企業(yè)的社會形象與責(zé)任是如何貫穿在公司經(jīng)營中的？
碧桂園人力資源部：碧桂園企業(yè)文化：希望社會因我們的存在而變得更加美好
碧桂園矢志成為有良心，有社會責(zé)任感的陽光企業(yè)，衷心希望看到國家富強，民族
復(fù)興，人們過上美好的生活！為此，碧桂園將永遠(yuǎn)以一顆感恩的心盡己所能回報社會。
面向未來，致力于打造"百年名企"宏愿的碧桂園在繼續(xù)致力于本地市場的開拓和營造的
同時，更將與時俱進(jìn)，放眼全中國，為追求幸福生活的人實現(xiàn)五星級的生活夢想。
1、堅守誠信 回報社會
“誠信”是碧桂園立身之本，是碧桂園發(fā)展的基石，是碧桂園最寶貴的精神財富
與核心價值。碧桂園始終以"誠"取"信"于客戶，取"信"于伙伴，取"信"于社會，不斷
發(fā)展，追求完美。
碧桂園對業(yè)主、對客戶高度負(fù)責(zé)，根據(jù)社會發(fā)展和客戶對生活居住品質(zhì)提升的
需求，
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，“為社會建造物超所值的房子”，是碧桂園努力實踐的
核心競爭力，也是碧桂園追求的最高誠信，碧桂園已售出的物業(yè)中大部分是通過業(yè)
主口碑創(chuàng)下驕人的業(yè)績，這正是碧桂園在消費者心目中的公信力。
碧桂園對合作伙伴高度負(fù)責(zé)，以誠實守信為交往原則，碧桂園連年被各級政府
部門評選為誠信企業(yè)代表，就是最好的證明。
碧桂園對社會高度負(fù)責(zé)，不僅積極納稅，更熱心參與社會公益，帶領(lǐng)推動行業(yè)
良性發(fā)展。“為社會服務(wù)”，這是碧桂園追求企業(yè)利益，提高企業(yè)發(fā)展速度和效率的
前提條件。碧桂園認(rèn)為，對社會的回報，才是最大的成功。
“誠信”是碧桂園立身之本，是碧桂園發(fā)展的基石，是碧桂園最寶貴的精神財
富與核心價值。碧桂園始終以"誠"取"信"于客戶，取"信"于伙伴，取"信"于社會，不斷發(fā)展，追完美。
2、推動發(fā)展 攜手共贏
碧桂園所到之處必會給當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)市場注入無限生機；其強烈的社會責(zé)任意識，
巨大的人文張力，更不斷推動了區(qū)域環(huán)境的提升和經(jīng)濟的飛躍。
3、全面提升人居品質(zhì)
先進(jìn)的“碧桂園家園模式”每到一處，總會成為人居新標(biāo)桿，給項目所在區(qū)域的
房地產(chǎn)行業(yè)，帶來全新人居理念的革命，促使行業(yè)整體水平的提高，產(chǎn)品與物業(yè)管理
服務(wù)的升級換代，全面提升當(dāng)?shù)氐木幼∑焚|(zhì)，讓當(dāng)?shù)鼐用窬o隨社會發(fā)展的步伐，享受
更舒適、更優(yōu)越的生活方式。
4、創(chuàng)造更佳人文環(huán)境
碧桂園以建造綠色人居為己任，對項目開發(fā)進(jìn)行科學(xué)的前期規(guī)劃，結(jié)合項目的
地形地貌和自然環(huán)境，合理進(jìn)行不同產(chǎn)品和配套的布局，讓項目所在區(qū)域的人文環(huán)
境成為真正可持續(xù)發(fā)展的有效資源。
5、帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
碧桂園的跨地域發(fā)展，推行本土化戰(zhàn)略，迅速融入當(dāng)?shù)兀瑸轫椖克趨^(qū)域，提
供大量的工作崗位，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會；作為地方納稅大戶，碧桂園憑借卓越的
經(jīng)營業(yè)績積極納稅，直接支援地方財政收入；其巨大的品牌優(yōu)勢，凝聚、培養(yǎng)了大
量高素質(zhì)人材，全方位地拉動了區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
6、塑造城市綜合形象
碧桂園每到一處都將其規(guī)模社區(qū)、優(yōu)美環(huán)境、五星級酒店、主題公園、商業(yè)廣
場等城市級配套和領(lǐng)先的生活方式帶到當(dāng)?shù)兀钛a區(qū)域高端市場的空白，有效增強
城市功能，整體提升了區(qū)域的綜合形象。
