房地產(chǎn)英才網(wǎng)（www.shunfantaida.cn） 是一覽英才網(wǎng)（ www.job1001.com ）旗下土木類知名招聘網(wǎng)站，是國內(nèi)第一家專業(yè)為房地產(chǎn)企事業(yè)單位及人才提供招聘與求職的人力資源綜合解決方案供應(yīng)商，服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、薪資調(diào)查等。
網(wǎng)站在廣大用戶的支持與信賴下，發(fā)展迅速，目前已經(jīng)成為中國最優(yōu)秀、最權(quán)威的專業(yè)人力資源網(wǎng)站。截止2010年10月，已擁有將近100萬份房地產(chǎn)人才簡歷，并為超過4700多家房地產(chǎn)企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)，服務(wù)的客戶遍布行業(yè)的各個區(qū)域。特于2010年10月12日起舉辦房地產(chǎn)行業(yè)“十大最佳雇主”評選活動。（活動日期：2010年10月12日-----2010年12月12日）
活動細(xì)則 >>
富力地產(chǎn)集團
2010年房地產(chǎn)行業(yè)最佳雇主企業(yè)專訪
1. 肖經(jīng)理，您好！我是房地產(chǎn)英才網(wǎng)的記者小劉，非常感謝接受我們的專訪！我代表房地產(chǎn)英才網(wǎng)對貴公司榮獲“2010年房地產(chǎn)行業(yè)十大最佳雇主”第一名表示祝賀！
聽說我們得此殊榮，我們感到非常榮幸。首先感謝房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士對我司的支持與厚愛，在此我代表我司對各位深深謝意；其次感謝房地產(chǎn)英才網(wǎng)這樣一個房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)平臺，有了你們才給我更多展示我司的機會。
2. 首先請肖經(jīng)理簡單地介紹一下貴公司吧！
富力地產(chǎn)成立于1994年，注冊資金8.06億人民幣，集房地產(chǎn)設(shè)計、開發(fā)、工程監(jiān)理、銷售、物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介等業(yè)務(wù)為一體，是中國綜合實力最強的房地產(chǎn)企業(yè)之一。公司于2005年7月14日在香港聯(lián)交所主板成功上市，為首家被納入恒生中國企業(yè)指數(shù)的內(nèi)地房地產(chǎn)企業(yè), 并榮登市值最高公司之一。
3. 這次貴公司取得這樣好的成績，主要是做了哪些方面的努力呢？
關(guān)于這次活動取得這么好成績，首先是讓我們員工知道有這樣一個活動，大家自愿參與進(jìn)來，非常可喜的事，我們還是有很多人把自己的企業(yè)當(dāng)家來看，工作當(dāng)事業(yè)來做。這次我司取得這樣好成績和貴網(wǎng)房地產(chǎn)英才網(wǎng)前期宣傳，還有我司之前文化積累都是離不開的。獲得大家的認(rèn)可我感到非常榮幸。
4. 對于房地產(chǎn)英才網(wǎng)舉辦的本次最佳雇主評選活動，您是如何看待的？
非常不錯的活動，今后讓大家更多參與這個活動當(dāng)中。
5. 請問貴公司的用人主要是遵循理念呢？
富力地產(chǎn)過分的追求與運用人才所有潛能，追求人才價值最大化。推進(jìn)公司發(fā)展同時，快速推動人才能力提高。
6. 貴公司提倡怎樣的企業(yè)文化？企業(yè)的社會形象與責(zé)任是如何貫穿在公司經(jīng)營中的？
富力企業(yè)文化中最重要一條——“家文化”，在公司的很多部門都懸掛著這樣一個金屬牌，上面刻著幾行箴言：“多溝通、少埋怨：多自省、少斥人：嚴(yán)律己、寬待人：多綠燈、少紅燈”。
富力的員工從進(jìn)入公司開始，就被反復(fù)灌輸著這幾條富力的 “家訓(xùn)”。“家訓(xùn)”的精神很簡單，就是要大家在一個 “大家庭”里生活，每個人都是 “大家庭”中的成員，而兩位老板——李思廉和張力不僅是 “大家庭”的成員，更是這個大家庭的 “家長”。家長的職責(zé)是關(guān)心每一個家庭成員的工作、生活，讓他們感覺到每做一件事情都是在為 "大家庭"做事，為自己的事業(yè)工作.而作為家庭的成員，一是強調(diào)和諧和溝通：二是講責(zé)任，三是互相學(xué)習(xí)，四是提倡勤奮。正如張生所說：“公司的結(jié)構(gòu)就像一個機器一樣，一環(huán)扣一環(huán)，要求自己嚴(yán)格一些，對同事要寬容一些。每做一件事情都要想到公司的利益高于一切，“大家庭”就是核心，要圍繞著這個核心轉(zhuǎn)，做好事情。”
這幾句話長期被富力人奉為 “治家格言”，富力地產(chǎn)員工的低流動率與這種 “家文化”有很大關(guān)系。即便是在今天的富力地產(chǎn)，一提到企業(yè)文化，很多員工仍然會把家訓(xùn)視為尚方寶劍。盡管尚顯稚嫩，卻奠定了富力企業(yè)文化的雛形。
7. 貴公司如何看待房地產(chǎn)的發(fā)展前景?
這個和政策關(guān)聯(lián)度比較高，今天在這里我們暫且不提，長期整體上我看好行業(yè)發(fā)展。
8. 您認(rèn)為房地產(chǎn)怎么實施品牌策略，貴公司是如何樹立自己的品牌呢？
回首12年來的發(fā)展歷程，從富力早期以實用率高著稱的產(chǎn)品如富力半島到現(xiàn)今綜合素質(zhì)整體提升的產(chǎn)品如北京富力城﹑廣州富力桃園，我們可以發(fā)現(xiàn)，富力地產(chǎn)一直深諳“以人為本”的人居建設(shè)理念，不僅從戶型設(shè)計、園林綠化、配套設(shè)施等方面體現(xiàn)了其高性價比的特質(zhì)，更從大自然環(huán)境的營造、社區(qū)交通、教育配套、生活配套等方面提高產(chǎn)品的附加值。而在社區(qū)居住文化和物業(yè)服務(wù)管理上更融合了現(xiàn)代的居住理念與傳統(tǒng)的人文精華，實現(xiàn)了人性與個性的統(tǒng)一。因此自1994年成立以來，富力地產(chǎn)連續(xù)獲得了“全國房地產(chǎn)綜合實力第一名” ﹑“廣州市房地產(chǎn)類綜合實力第一名”、“2003年度廣東百強民營企業(yè)前五名、雄踞房地產(chǎn)行業(yè)第一名”﹑“中國房地產(chǎn)品牌企業(yè)稱號”等多項殊榮。富力的成功，很主要的因素在于深切地理解業(yè)主的需求，順應(yīng)了城市發(fā)展的需要，通過舊城區(qū)改造所獲得的發(fā)展機會，迅速成長。富力人是傾盡心思與心血，從細(xì)節(jié)出績效，才換來客戶的認(rèn)同與贊賞，從而建立了自己的金質(zhì)品牌。同時富力積極參加各種社會捐款愛心活動，承擔(dān)作為一家知名企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。這是我們過去做好，現(xiàn)在正在做，將來繼續(xù)會做的事情
